CarMoney – лауреат двух премий HR AWARD 2022 в номинациях HR-проект года и HR-директор года

Финтех-сервис CarMoney успешно представил свои проекты в области управления персоналом на XXIII Саммите HR-Директоров России и СНГ, который прошел 13-14 октября совместно со II Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». Уникальный опыт компании вновь получил высокую оценку профессионального сообщества.

Запущенная в первом квартале 2022 года комплексная программа заботы о здоровье и благополучии сотрудников Community care стала лауреатом Премии за достижения в области управления человеческим капиталом HR AWARD «Хрустальная пирамида», заняв третье место в номинации HR-проект года. Программа Community care призвана обеспечить сотрудникам заботу и поддержку компании в период турбулентности, и при этом сохранить их мотивацию. Это собственная разработка CarMoney, реализованная без использования готовых решений от внешних провайдеров. Основа программы - создание развивающей среды для руководителей, которая позволяет им проявлять больше эмпатии, чувствовать потребности сотрудников и применять инструменты заботы из сформированной палитры. Это более 100 различных способов, методик, мероприятий, лайфхаков, ведь у каждого сотрудника своя мотивация, каждому необходим индивидуальный подход и свой способ восстановления и поддержки. Таким образом компании удается эффективно влиять на результаты всей команды.

Успешность программе обеспечила высокая вовлеченность СЕО CarMoney Анны Калугиной, которая запустила собственный блог в корпоративном мессенджере в самый турбулентный период, ежедневно информируя команду о важных корпоративных событиях, поддерживая их спокойствие и уверенность в работодателе и поддержала программы по продвижению здорового образа жизни, вовлекая и показывая личный пример.

«Мы в CarMoney хорошо понимаем, что бизнес — это люди, и от их физического и эмоционального состояния зависит способность компании реализовать амбициозные стратегические планы: масштабироваться, выводить на рынок новые продукты и технологии, привлекать инвестиции», – отметила HR-директор CarMoney Ирина Ермишева.

О программе Community care Ирина Ермишева также рассказала на пленарной сессии форума «HR-трансформация и инновации в HR: практические кейсы успешных компаний».

Сама Ирина стала победителем HR AWARD в номинации HR-директор года. У Ирины более чем 20-летний опыт работы в финансовом секторе и сфере управления персоналом. В CarMoney она работает с 2018 года. Под ее руководством выстроен сильный HR-бренд и сформирована высококлассная команда, более чем на 60% состоящая из сотрудников с опытом работы в системных международных и российских банках, ведущих ИТ-компаниях. В 2020 году Ирина успешно трансформировала экосистему внутренних коммуникаций в компании, организовав работу новых каналов: корпоративный мессенджер, а также широкий спектр очных онлайн-встреч (таунхоллы, бизнес-ревью, вебинары, лекции, командные и one-to-one встречи и пр.). Это обеспечило бесшовный переход компании на распределенный формат работы, а результативность и эффективность команды стали выше, чем в допандемийное время. В течение последних двух лет под руководством Ирины также запущены комплексные программы адаптации, корпоративного благополучия, развития талантов и другие.

HR-проекты CarMoney регулярно получают признание профессиональных экспертов. В активе компании более 20 корпоративных премий и наград на международных и отраслевых конкурсах (Хрустальная пирамида, Цифровая пирамида, CCGuru, CX Awards и пр.).